アニマルジョブフェスタ利用規約

本規約は、アニマルジョブフェスタ・ウェブサイト（サブドメインおよびそのサブディレクトリを含む。）において提供されるサービス（以下｢本ウェブサービス｣といいます。）及び第32条において定義するアニマルジョブフェスタ（本ウェブサービスとアニマルジョブフェスタをあわせて「本サービス」といいます。）について、本ウェブサービスを利用しまたはアニマルジョブフェスタに参加するユーザーと株式会社TYL（以下「当社」といいます。）との間において適用されます

第1条（メルマガ等の送付）

当社は本サービスを提供する際に、お客様が自ら登録した情報または許諾の上でご提供いただいた情報に対し電子メール、ショートメール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当社各事業（キャリアプラットフォーム、経営支援プラットフォーム、ヘルスケアプラットフォーム）のサービス案内をご連絡させていただくことがあります。

第2条（サービスの提供）

当社は、本ウェブサービスにおいて、ユーザーの就職活動や転職活動を支援するため、ペット業界における説明会等の情報を提供します。当社は、掲載情報が最新かつ正確なものとなるよう最大限努めます。

第3条（アニマルジョブフェスタ）

ユーザーは、就職活動または転職活動の目的のみをもって、当社が主催する求人者と求職者との間におけるコミュニケーションの場、説明会その他のイベント（本規約において「アニマルジョブフェスタ」といいます。）に、参加登録しまたは参加することを表明し保証します。

第4条（禁止事項）

ユーザーは、次に掲げる行為をすることができません。

(1) 本サービスにおいて虚偽の情報を登録し、または提供すること
(2) 当社、他のユーザーまたは第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
(3) 当社、他のユーザーまたは第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
(4) 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動に用いること
(5) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(6) 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
(7) 本サービスを利用する他のユーザー、、アニマルジョブフェスタの来場者、当社、出展者または第三者を誹謗中傷する行為
(8) 公序良俗に反する行為
(9) 法令に反する一切の行為
(10) その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第5条（本サービスの変更・停止等）

当社は、本サービスの内容の全部または一部を、事前の予告なく変更し、一時停止または廃止することができ、ユーザーは、そのことに異議なく承諾します。

第6条（権利帰属）

本サービスに関連する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、当社はユーザーに対し、これらの知的財産権について何ら利用許諾を与えるものではありません。

第7条（ユーザー情報の利用）

ユーザーは、当社が、本サービスにおいて公表している当社の個人情報保護方針またはプライバシーポリシーに基づいてユーザー情報を利用することに同意します

第8条（免責）

1 ユーザーは、ユーザー自ら送信または登録した情報について一切の責任を負い、当社は、その内容を審査する責任を負いません。当社は、その内容が誤っていたこと、変更があったこと等について、一切の責任を負いません。
2 当社は、本サービスにおいて提供された情報に誤りがある場合、本サービスの中断、利用不能等その他一切の場合において、当社に故意または重過失があるときを除き、賠償その他の責任を負いません。法令等により当社が責任を負う場合であっても、その賠償額は1件あたり5000円を上限とします。
3 当社は、本サービス中に掲載されているリンク先のウェブサイトおよび本サービスのリンクを掲載しているウェブサイトについて、これが当社により運営されている場合を除き、一切の責任を負いません。
4 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。

第9条（分離可能性）

本規約の条項またはその一部がある適用場面において無効となった場合であっても、その残りの規定および他の適用場面における適用については有効に存続するものとします。

第10条（譲渡禁止）

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利および義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第11条（反社会的勢力の排除）

1 ユーザーおよび当社は、次の各号に定める事項についてそれぞれ表明し保証します。

(1) 自己または自社役員が、暴力団等の反社会的勢力（以下「暴力団等」といいます。）でないこと、また暴力団等に所属していないこと
(2) 暴力団等から、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金を導入し、資本・資金上の関係の構築を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
(3) 暴力団等に対して、直接・間接を問わず、かつ名目の如何を問わず、資本・資金の提供を行っていないこと、また今後も行う予定がないこと
(4) 暴力団等が、直接・間接を問わず、経営に関与していないこと

2 ユーザーおよび当社は、相手方が前項に違反した場合、何らの催告を要せずにユーザーと当社との間の契約を解除することができ、解除された者は、相手方に対し、解除により相手方の被った損害を賠償するものとします。なお、解除された者は、解除により生じる損害について、相手方に対して一切の請求を行いません。

第12条（損害賠償）

ユーザーが、故意または過失により事実に反する情報を提供し、これにより当社または出展者が損害を被った場合、ユーザーはその損害を賠償します。

第13条（紛争解決）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第14条（規約変更）

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。当社は、本規約を変更する際には、2週間以上前に本ウェブサイトに掲載することその他の方法によりユーザーに通知し、その期間経過をもって全てのユーザーが同意したものとみなします。

2022年9月30日制定

株式会社TYL
〒105-0014 東京都港区芝2-13-4
住友不動産芝ビル4号館 4階
代表取締役　金児将平

有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可 13-ユ-309036
職業安定法第32条の13に基づく開示事項（転職支援サービス関連）